גובה הסכום אינו מותנה בסוג הרכב או באופן ההגעה אל מקום העבודה. עובד רשאי להשתמש ברכב פרטי או ברכב ציבורי. אם מי מהעובדים חש או יודע שהוא מקופח בנושא זה בפרט ובכל מה שקשור לדיני עבודה בכלל, חשוב להסתייע בשירותיו של עורך דין דיני עבודה מומחה.

חשוב לדעת על דמי נסיעות

1. 

   החזר עבור הוצאה מחושב לפי מחיר נסיעה מובל באוטובוס או לפי שווי המנוי החודשי המוזל.

2. אם לא ניתן להיעזר בשירות תחבורה ציבורי, יקבל העובד החזר של עלות הנסיעה כפול מספר ימי העבודה שעבד בפועל בחודש.
3. עובד זכאי לקבלת דמי נסיעות אם מקום מגוריו מצוי במרחק של שתי תחנות אוטובוס לכל הפחות ממקום עבודתו ( ללא קשר למרחק הגיאוגרפי).
4. גובה ההחזר מחושב על פי נסיעה אחת, הלוך וחזור אל מקום העבודה.
5. כאשר מעביד מעמיד לרשות העובדים הסעות מסודרות, העובדים לא זכאים לקבלת דמי נסיעות
6. העדרות מהעבודה מכל סיבה שהיא, גורמת לקיזוז דמי הנסיעה עבור יום ההעדרות.
7. עובדים בעלי רכב צמוד מטעם המעסיק אינם זכאים לקבלת דמי נסיעות.
8. עובד רשאי לא להיזקק לאמצעי תחבורה לצורך הגעתו לעבודה ובכל זאת זכאי לקבל תשלום דמי נסיעות אם המרחק מביתו למקום העבודה גדול מחצי קילומטר.

זכות המעוגנת בחוקי מגן

הזכות לקבלת דמי נסיעות מעוגנת בחוקי מגן. הסכום עשוי להיות מגולם בשכר הכולל שהמעביד משלם לעובד. על מנת למנוע אי נעימויות  ובהמשך – להיקלע למחלוקת משפטית חשוב לסכם באופן ברור את הנושא, לדוגמה: אם עובד מגיע לעבודה ברכב פרטי ובכל זאת מקבל מהמעביד דמי נסיעות (על פי חוק) רצוי שהנושא יופיע במפורש בהסכם העבודה.

לא מדובר בסעיף שולי ולא מדובר בסכום זניח, לכן לפני חתימה על הסכם עבודה חשוב לברר ולוודא כי נוסע דמי הנסיעה מוסכם ומוסדר ומעוגן בחוזה. כאשר דברים מוסכמים וברורים ושני הצדדים יודעים בדיוק מה החובות ומה הזכויות שלהם קל יותר לקיים מסגרת עבודה תקינה ומסודרת.

נכון וחשוב לברר את כל הזכויות של העובד לפני תחילת העבודה כדי לא להיקלע לסכסוך ולצורך להיעזר בשירותיו של עורך דין לענייני עבודה. חשוב לשמור על סדר, לאסוף את כל הכרטיסים והקבלות, כדי שאפשר יהיה להוכיח, אם וכאשר יידרש, כי עשיתם שימוש בתחבורה פרטית או ציבורית בדרך אל מקום העבודה וממנו.

הפוסט דמי נסיעות – כיצד לחשב מה מגיע לנו על פי חוק? הופיע ראשון במקומון רמת גן